egalité professionnelle
09/03/2023 00:00:00 -
Le 7 mars, le gouvernement a annoncé le plan interministériel 2023-2027 pour l’égalité entre les fe......" seront développés et des places d’hébergement d’urgence maintenues pour répondre aux plus en difficulté. Autre priorité : l'index Égalité professionnelle, qui affiche pourtant un bilan "bien loin des ambitions
16/02/2023 00:00:00 -
Portant sur l’égalité professionnelle, l’accord conclu le 20 septembre 2021 dans le cadre de la con...... Portant sur l’égalité professionnelle, l’accord conclu le 20 septembre 2021 dans le cadre de la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu avec réserves (notamment
01/12/2023 00:00:00 -
Autrice d’une étude sur la place des femmes dans l’encadrement dans le secteur, Véronique Bayer, dir...... sociales persistantes avec les hommes dans le travail social. Alors que les femmes représentent neuf professionnelles sur dix, seuls 61 % d’entre elles accèdent aux fonctions d’encadrement. Même si l'on peut
07/02/2019 00:00:00 -
La Direction générale du travail (DGT) fait le point sur la mise en œuvre de l’index de l’égalité p...... La Direction générale du travail (DGT) fait le point sur la mise en œuvre de l’index de l’égalité professionnelle, après la publication du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019. Elle insiste notamment
28/02/2019 00:00:00 -
Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer l...... Un récent arrêté liste les informations à renseigner par les entreprises afin de pouvoir calculer leur index en matière d'égalité professionnelle, ce directement sur le site du ministère du Travail
17/11/2021 00:30:00 -
C'est une nouveauté issue de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ...... C'est une nouveauté issue de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique de 2018. À compter du 1er janvier 2022, chaque employeur
06/12/2018 00:00:00 -
Le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, fruit de deux mois d...... Le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, fruit de deux mois de concertation, est-il définitivement enterré ? C’est en tout cas la crainte de la CGT au lendemain
19/10/2023 00:00:00 -
L'ambition de la conférence sociale qui, le 16 octobre, a réuni gouvernement, organisations syndica...... permettront de définir les contours et modalités de fonctionnement de l'instance. Autres annonces ? La refonte de l'index de l'égalité professionnelle. Lequel devrait être développé dans les entreprises
18/10/2018 00:00:00 -
Le 15 octobre, deux jours avant un point d’étape relatif au dernier "rendez-vous salarial", le secr...... sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique. Enrichi afin de tenir compte des remarques des syndicats, le texte prévoit en particulier l’obligation pour les employeurs de se doter de plans d’action
19/09/2018 00:00:00 -
« Franchir un nouveau cap en matière d’égalité entre les femmes et les hommes » dans la fonction pu...
26/04/2018 12:00:00 -
Agréé en octobre 2016, l’accord du 27 novembre 2015 sur "l'égalité professionnelle femmes-hommes" d...... Agréé en octobre 2016, l’accord du 27 novembre 2015 sur "l'égalité professionnelle femmes-hommes" dans l'économie sociale et solidaire (ESS) – signé par l’Udes – vient d'être étendu par arrêté
16/02/2017 12:00:00 -
Une instruction, publiée le 15 février, détaille les modalités de mise en œuvre territoriale de la ...... Une instruction, publiée le 15 février, détaille les modalités de mise en œuvre territoriale de la politique des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes. On relèvera
09/05/2019 00:00:00 -
Les sanctions applicables aux structures de plus de 50 salariés n’ayant pas publié leur index ou pr...... Les sanctions applicables aux structures de plus de 50 salariés n’ayant pas publié leur index ou pris les mesures nécessaires en matière d'égalité professionnelle sont précisées. Le délai de mise
11/05/2017 00:00:00 -
Une demande de rescrit peut être formulée par tout employeur d’une entreprise d’au moins 50 salarié...... Une demande de rescrit peut être formulée par tout employeur d’une entreprise d’au moins 50 salariés, soumise à l’obligation d’être couverte par un accord ou plan d’action relatif à l’égalité
23/03/2017 00:00:00 -
Le plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (201...... Le plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2016-2020) est diffusé aux services déconcentrés. En matière de dialogue social, les directions
12/01/2017 00:00:00 -
Dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, le protocole d’accord du 8 mars 2...... Dans les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) publics, le protocole d’accord du 8 mars 2013 sur l’égalité professionnelle femmes-hommes doit notamment entraîner la mise en œuvre de plans
15/03/2018 00:00:00 -
"Le rendez-vous salarial aura lieu entre le 10 et 20 juin", a finalement indiqué le secrétaire d’Ét...... la question de l'égalité professionnelle. Sur le sujet, il a ainsi confirmé qu’un nouvel accord était envisagé pour remplacer celui de 2013. Des travaux débuteront le 23 mars sur plusieurs thématiques (mixité
06/09/2023 00:00:00 -
La désinsertion professionnelle fait l’objet d’un intérêt croissant dans le monde du travail. Dans l...... de l’organisation, la QVT permet aussi la mise en place d’actions favorisant le bien-être global au travail, le renforcement d’un management de proximité, participatif et bienveillant, l’égalité professionnelle, etc
03/04/2013 00:00:00 -
Le 8 mars, l’ensemble des organisations syndicales et des employeurs des trois fonctions publiques ...... Le 8 mars, l’ensemble des organisations syndicales et des employeurs des trois fonctions publiques ont paraphé l’accord sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Il prévoit trois
02/02/2022 00:30:00 -
Depuis le 1er janvier 2022, chaque établissement public de santé, social ou médico-social est tenu d...... professionnelle et au suivi de la mise en œuvre des actions menées par l’établissement. Au centre hospitalier de Béziers, la directrice RH, Sophie Barre, nommée référente Égalité en 2020 en collaboration